1月25日上午，核昌公司召開2015年工作會暨首屆七次職工（會員）代表大會。會議全面總結2014年生產經營、安全生產和工會工作，部署2015年各項工作。公司中層以上領導干部及職工代表、特邀離退休老干部共40余人參加了會議。會議由工會主席田孟華主持。

    大會在雄偉的國歌聲中拉開帷幕。副總經理楊昭同志代表公司做了《轉型升級圖破壁、營造經濟發展新秩序；強基固本抓管理、爭創經營騰飛新局面》和2014年安全生產工作的工作報告，兩個報告全面回顧了2014年度生產經營及安全生產工作，對2015年生產經營和安全生產工作做了安排和部署。報告還對公司目前存在的困難和問題進行了深刻剖析，提出了具體解決問題的辦法和措施。同時，總工程師張聯庫同志做了2015年技術研發工作安排及人才隊伍建設工作報告。綜合管理部部長劉彥仁對2014年公司經營目標責任考核結果進行了通報，對2015年生產經營任務目標進行了分解。

    接著，總經理王超宏與副總經理楊昭簽訂了經營目標、安全生產責任書。楊昭副總經理又與七個事業部負責人簽訂了2015年度經營目標責任書和安全生產責任書?？偨浝硗醭晖九c公司六個黨支部簽訂了2015的黨風廉政建設責任書。

    在隨后召開的公司首屆七次職工（會員）代表大會，工會主席田孟華做了題為《咬緊牙關，齊心協力，努力維護企業轉型工作新局面》的工會工作報告，財務部部長李敏做了2014年財務決算及業務招待費使用情況的報告。最后，大會對2014年經營工作報告、工會工作報告及財務工作報告進行了審議，并全票通過決議。同時公司總經理王超宏同志與工會主席田孟華分別代表勞資雙方簽訂了《工資集體協商協議書》和《女職工特殊權益保護專項合同》。

    王超宏總經理做總結發言，并提出以下幾點意見，一是要團結一致，凝聚力量，推動公司穩步發展。廣大干部員工的積極性是推動公司科學發展的源動力，每個員工要自覺把個人利益與企業發展緊密聯系起來，與企業同舟共濟、共渡難關。二是要精心組織，狠抓落實，確保2015年生產經營工作取得新成效。各單位要立足本部門實際，轉變觀念，不等不靠，牢固樹立效益優先，管理出效益的意識，狠抓安全生產、質量管理、質量創優等工作，在公司內部形成出效益、出精品的良好氛圍。三是要以人為本，提高素質，努力構建“和諧核昌”。公司改革發展任務越來越繁重，經營形勢越來越嚴峻，我們必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個根基，努力實現員工自身價值，全面提高員工的綜合素質。凝聚人心，增強企業向心力，為實現企業的可持續健康發展創造良好條件。
    最后，大會以莊嚴肅穆的《國際歌》拉上帷幕！